Em 9/3 o serviço de nefrologia do HNSD começou a V Campanha de Prevenção de Doenças Renais. O evento tem como objetivo informar a população sobre a importância da prevenção e dos cuidados com a saúde renal e conta com o apoio da Sociedade Brasileira de Nefrologia . Na programação do 14/3 dia a partir das 8h haverá: aula de ginástica, teste de glicemia , aferição de pressão, panfletagem e show com os artistas da terra que sempre levam sua alegria e talentos as campanhas do HNSD.
COLABORADORES PARTICIPAM DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Desde outubro de 2012 o HNSD adotou a Gestão por Competências, um projeto de Gestão de pessoas que visa desenvolver os talentos da instituição.
No início do projeto líderes da instituição, juntamente com consultoria externa e a Administração, definiram um comitê organizador. Este comitê validou o PEC – Perfil Estruturado com Competências, elaborado pelas lideranças da instituição, no qual foi feito o detalhamento de cada cargo do HNSD. Baseados neste perfil foram criadas as competências que se tornaram critérios para seleção, treinamento e avaliação dos colaboradores do Hospital de Nossa Senhora das Dores.
Em julho de 2013 e julho de 2014 foram realizadas 2 rodadas de avaliação dos líderes. E agora, em fevereiro de 2015, já tendo passado pela experiência, os líderes iniciaram as avaliações dos demais colaboradores. O objetivo de avaliar no mínimo 80% dos colaboradores até agosto de 2015.
O Projeto de Gestão por competências é uma ferramenta que permite, de forma transparente e com critérios claros, adequar as necessidades do hospital ao desempenho dos colaboradores. O HNSD é a única instituição de saúde da região a implantar este tipo de gestão.
